إسعاد الموظفين بحاجة إلى إدارة تؤمن بأن سعادة الشركة من سعادة موظفيها
- تقدير انجازات الموظفين و ابداعاتهم
- إعطاء الموظفين المتميزين من الحقوق والترقيات
- عدم ارهاق الموظفين (الاحتراق الوظيفي)
- عدم تفعيل مبدأ العقاب لأتفه الاسباب
- خلق بيئة عمل مريحة
- مراعاة ظروف الموظف الخاصة
- ربط العلاقات الايجابية بين الموظفين
- السماح بالتطور الوظيفي"
0 تعليقات